Thưa ông, vậy để tham gia chương trình VAS thì Sông Đà Cao Cường đã phải đáp ứng những tiêu chí hay điều kiện gì thưa ông?

Ông Vũ Văn Chiến:

Chương trình VAS được thiết kế để hỗ trợ các doanh nghiệp công nghiệp, đặc biệt là những ngành có mức tiêu thụ năng lượng lớn có mong muốn và cam kết mạnh mẽ trong việc triển khai các giải pháp tiết kiệm năng lượng. Để tham gia chương trình, doanh nghiệp cần đáp ứng một số tiêu chí nhất định như: có tiềm năng cải thiện hiệu quả năng lượng, sẵn sàng cung cấp thông tin phục vụ kiểm toán năng lượng, và đặc biệt là có cam kết rõ ràng từ ban lãnh đạo đối với việc chuyển đổi xanh và phát triển bền vững.

Giải pháp số một là thu hồi nhiệt để cải thiện hệ thống hơi. Khảo sát thực địa cho thấy, hiện tại hệ thống hơi của nhà máy đang hoạt động không hiệu quả, dẫn đến việc nước ngưng không còn “sạch” do tiếp xúc trực tiếp với sản phẩm, hơi nước xả trực tiếp ra môi trường ở nhiệt độ cao, 180^oC – 190^oC. Để giải quyết các vấn đề trên, các chuyên gia đã đề xuất giải pháp lắp đặt bình flash và bình khử khí để thu hồi và làm sạch nhiệt thải, tái sử dụng cho lò hơi. Giải pháp này giúp tiết kiệm 465 tấn nhiên liệu/năm, với chi phí đầu tư khoảng 1,2 tỷ đồng và thời gian hoàn vốn 19 tháng. Đặc biệt, giải pháp không phát sinh chi phí vận hành và bảo trì.

Giải pháp thứ hai được đề xuất nhằm tăng hiệu quả đốt của lò hơi thông qua cải thiện chế độ ghi đĩa. Hiện tại, nhà máy đang sử dụng quạt để phân phối nhiên liệu đốt (dăm gỗ) cho lò hơi, khiến lượng carbon tồn dư trong tro xỉ lớn và nồng độ CO trong khói thải cao. Các chuyên gia của Chương trình DEPP3 đề xuất thay thế cấu trúc phân phối nhiên liệu để tăng hiệu quả đốt. Giải pháp có mức đầu tư chỉ 100 triệu đồng nhưng giúp tiết kiệm 58 tấn nhiên liệu/năm, hoàn vốn trong 14 tháng.

Giải pháp cuối cùng được đề xuất là tận dụng nhiệt thải từ hệ thống sấy có nhiệt động cao từ 120^oC-130^oC. Nhiệt độ khí thải cao không chỉ gây hại bộ lọc túi mà còn gây lãng phí nhiệt năng. Theo đó, các chuyên gia đề xuất giải pháp lắp đặt bộ hâm nước để tận dụng nhiệt thải bổ sung cho lò hơi. Với chi phí khoảng 1,58 tỷ đồng, giải pháp giúp tiết kiệm gần 700 tấn sinh khối/năm, hoàn vốn sau 18 tháng. Tương tự, giải pháp không phát sinh chi phí vận hành hay bảo trì.

Tham gia chương trình này Sông Đà Cao Cường có gặp khó khăn gì không, thưa ông?

Ông Vũ Văn Chiến:

Khi tham gia Chương trình VAS, chúng tôi nhận thấy đây là một cơ hội rất tốt để tiếp cận với các giải pháp tiết kiệm năng lượng tiềm năng và bài bản. Tuy nhiên, trong quá trình triển khai, chúng tôi cũng gặp không ít khó khăn.

Một trong những thách thức đầu tiên là về mặt nhân sự. Dù công ty rất chú trọng vào công tác tiết kiệm năng lượng, nhưng để thực hiện các giải pháp đồng bộ trên toàn bộ nhà máy vẫn đòi hỏi đội ngũ kỹ thuật chuyên trách có chuyên môn cao hơn. Việc tiếp cận và nắm bắt các yêu cầu kỹ thuật của chương trình, vốn được xây dựng theo tiêu chuẩn quốc tế, đòi hỏi sự hỗ trợ rất lớn từ các chuyên gia.

“Chuyển đổi xanh” là cụm từ được nhắc đến rất nhiều trong thời gian gần đây, đặc biệt trong lĩnh vực công nghiệp – một lĩnh vực tiêu thụ nhiều năng lượng nhất trong cơ cấu ngành kinh tế. Theo ông, việc tham gia chương trình Thỏa thuận tự nguyện tiết kiệm năng lượng có ý nghĩa như thế nào trong hành trình chuyển đổi xanh của doanh nghiệp?

Ông Vũ Văn Chiến:

Chuyển đổi xanh, với chúng tôi, không còn là một lựa chọn mang tính xu hướng – đó là yêu cầu tất yếu để tồn tại và phát triển bền vững trong bối cảnh thị trường ngày càng khắt khe với các tiêu chuẩn môi trường, năng lượng và phát thải carbon. Đặc biệt trong ngành công nghiệp vật liệu xây dựng – nơi mức tiêu thụ năng lượng cao và phát thải lớn – thì việc chuyển mình sang mô hình sản xuất tiết kiệm, hiệu quả và thân thiện với môi trường là điều không thể trì hoãn.

Việc tham gia Chương trình Thỏa thuận tự nguyện tiết kiệm năng lượng (VAS) là một bước đi chiến lược trong hành trình đó. Chương trình đã tạo ra một khuôn khổ bài bản và đồng hành thực chất với doanh nghiệp, từ việc xác định các cơ hội tiết kiệm năng lượng, xây dựng kế hoạch hành động, đến triển khai thí điểm các giải pháp phù hợp với điều kiện thực tế.

Thông qua VAS, chúng tôi không chỉ tiếp cận được các công nghệ tiết kiệm năng lượng tiên tiến, mà còn học được cách tư duy lại về quy trình sản xuất – làm sao để tối ưu vận hành, giảm lãng phí và nâng cao hiệu quả toàn diện. Quan trọng hơn, chúng tôi đang dần xây dựng được một hệ thống quản lý năng lượng nội tại, đủ năng lực thích ứng với các yêu cầu môi trường trong nước và quốc tế.

Chuyển đổi xanh không thể chỉ dừng lại ở khẩu hiệu, mà cần bắt đầu từ những hành động cụ thể. Và với Sông Đà Cao Cường, việc tham gia Chương trình VAS chính là một hành động thực tế, khởi đầu cho quá trình chuyển đổi lâu dài nhưng rất cần thiết này.

Câu hỏi cuối cùng xin được hỏi ông Vũ Văn Chiến, sau khi kết thúc giai đoạn hỗ trợ của chương trình, công ty có kế hoạch nào để duy trì và mở rộng các kết quả tiết kiệm năng lượng đã đạt được?

Ông Vũ Văn Chiến:

Chúng tôi xác định rằng tiết kiệm năng lượng không chỉ là một mục tiêu ngắn hạn trong khuôn khổ chương trình, mà là một chiến lược phát triển lâu dài và liên tục của doanh nghiệp. Trên cơ sở các kết quả đã đạt được từ giai đoạn đầu, công ty đã xây dựng kế hoạch duy trì hệ thống quản lý năng lượng nội bộ, từng bước tích hợp các tiêu chí sử dụng năng lượng hiệu quả vào quy trình vận hành tiêu chuẩn.
Bên cạnh đó, chúng tôi tiếp tục đầu tư vào đào tạo, nâng cao năng lực cho đội ngũ kỹ thuật – giúp họ trở thành lực lượng nòng cốt trong việc duy trì, giám sát và đề xuất các sáng kiến tiết kiệm năng lượng mới trong nội bộ nhà máy.

Đặc biệt, từ những phân tích và khuyến nghị của chuyên gia trong Chương trình, chúng tôi đang xem xét triển khai các giải pháp đầu tư giai đoạn 2 – bao gồm nâng cấp thiết bị, tối ưu hệ thống vận hành, và từng bước tích hợp nguồn năng lượng tái tạo. Không dừng lại ở đó, công ty cũng đang dành sự quan tâm nghiêm túc tới thị trường tín chỉ carbon tại Việt Nam – bởi chúng tôi nhận thấy đây là một hướng đi đầy tiềm năng, vừa góp phần giảm phát thải, vừa mở ra cơ hội gia tăng giá trị tài chính từ chính các nỗ lực chuyển đổi xanh mà doanh nghiệp đang theo đuổi.

Chúng tôi tin rằng, khi doanh nghiệp thật sự thay đổi từ bên trong, thì hiệu quả năng lượng sẽ không chỉ dừng lại ở con số tiết kiệm, mà sẽ trở thành một lợi thế cạnh tranh bền vững trong tương lai.

Xin cảm ơn ông về những chia sẻ rất cụ thể và ý nghĩa. Chúc Sông Đà Cao Cường ngày càng phát triển và giữ vững vị thế doanh nghiệp đi đầu trong lĩnh vực sản xuất vật liệu xây dựng xanh!